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    關于公司發展會議

        9.8日上午,在公司二樓大會議室,召開辦公室全體人員會議。在大會上,公司董事長張總關于公司的長期發展戰略做了重要講話。

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       市場在變,環境在變,我們的思維也要改變,不改變就要淘汰。張總從我做起,嚴格要求自己。要求大家一定要多學習,創新,改變。

       

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           人才是企業的戰略性資源,是第一資源,是企業最重要的資本,是企業最大的財富。企業對人才的進行管理的能力是企業的核心競爭力。張總要求人事部做到留住人才,引進人才,提高人才的待遇。在留住人才方面要求公司多對大家培訓,增長知識和見識,要大家有責任、有擔當、有情懷。引進人才方面,要引進科技類、創新類、生產類、專業類的人才,提高對人才的待遇,實行優勝劣汰。留住人才,留住精英。

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        業務發展方面為更好的適應市場變化,正確定位企業奮斗目標,實事求是地規劃企業建設和發展前景,充分發揮企業現有資源優勢和潛力,不斷激勵制度創新和管理創新,增強企業凝聚力,鼓舞職工士氣,全面推進企業規模發展、快速發展。

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